人力投資獎
INVESTMENT IN PEOPLE

​康舒科技

康舒全新守護優質幸福職場

​員工安心、家庭放心、健康舒心、齊力盡心

康舒獲「2019 AREA人才投資獎」台灣電子業唯一獲殊榮

康舒科技資深副總經理萬建國(中)出席由亞洲企業商會(Enterprise Asia)主辦的「2019 AREA亞洲企業社會責任獎」頒獎典禮,代表領取「人才投資獎」獎項。圖/顏謙隆

全心守護優質幸福職場:員工安心、家庭放心、健康舒心、齊力盡心

康舒科技獲得由亞洲企業商會主辦之的「2019 AREA亞洲企業社會責任獎-人才投資獎」獎項,是康舒科技首度獲得「亞洲企業社會責任獎」的肯定;也是今年唯一獲得此項殊榮的台灣電子製造業的廠商。此次康舒科技繼獲得經濟部工業局「第二十五屆國家品質獎-永續發展典範獎」、勞動部「工作生活平衡獎-家庭樂活獎」、台北市政府「第四屆幸福企業二顆星」等獎項,另一項對於企業推動人才發展的肯定與鼓勵。

康舒科技創立於1981年營運總部設在台灣新北市,以研發、生產、銷售「電源供應器」為主要業務範圍,為全球交換式電源供應器領導廠商之一;近年響應國際節能減碳趨勢及支持政府綠能政策推動,以自許領先業界的電源管理技術為核心,積極佈局綠色能源運用,正式邁入複合能源智慧聚合的產業,以成為客戶的最佳夥伴為企業願景。

康舒科技始終相信人才資本是企業永續的競爭力,建構全方位的幸福職場為企業重要使命之一,以「四心-員工安心、家庭放心、健康舒心、齊力盡心」為人才照顧策略,全面性打造安全、健康、舒適的工作環境,提供「零汙染、零職災、零工安」的友善工作環境。透過長期推動各項多元的人才投資與工作生活平衡專案,建立員工可以提升專業能力、實現自我職涯發展,一個員工與企業可以共同成長的優質幸福職場。

 

「全方位照顧每一個員工的需求」是康舒科技對員工的承諾,除保障員工勞動權益與環境、員工本身的專業能力的拓展與養成之外,下班後的工作生活平衡與員工的家庭關懷也是康舒科技所重視的部分。康舒科技秉持著「員工是最重要的家人」的理念,將員工照顧拓展至員工的家庭生活,提供多項跨世代的員工照顧福利措施,讓員工可以無後顧之憂安心衝刺事業,相信全方位守護員工的生活的企業文化,將會成為凝聚團隊向心力與員工全力因應挑戰的重要動能。

 

該公司此次獲獎的亮點,康舒科技以聯合國提出的17項「永續發展目標」(SDGs)為綱要,結合公司核心願景、企業價值鏈、社會責任與永續發展目標作密切連結;規劃出進一步的「自我實踐」、「家庭照顧」、「健康幸福」等專案。

「康舒科技每年表揚績優員工,鼓勵同仁自我突破」

「康舒科技定期結合公益辦理家庭活動,促進員工與家人的關係回饋社會」

一、員工安全意識養成:將安全衛生教育訓練課程列為員工入職時必修課程,讓員工在入職時就擁有正確與專業的環安意識,降低危害發生機率。2018年無發生嚴重或死亡的意外,達成員工無造成任何因執行工作而導致職災發生之「零職災」目標。

 

二、員工健康促進活動:每年為所有在職員工提供免費的個人健康檢查,並由專責的勞安部門建置員工健檢資料庫,追蹤其健康狀況,搭配個人工作加班狀況,進行整體健康評估,並透過職業醫師的駐廠諮詢及開辦健康講座,給予健康建議與支持。另,結合外部醫療資源,提供口腔癌、大腸癌、子宮頸癌等防癌篩檢服務,讓員工提早預防疾病的發生。2018年度參與健康服務佔員工人數9成以上。從2017年起更以實際行動支持政府照顧勞工政策,自主申請開辦員工工作舒壓課程,其課程滿意度達9成以上。讓員工在面臨工作、家庭雙重壓力下,能有適度的紓壓管道,提升工作效率,顧及家庭生活。

 

三、女性員工照護:提供女性員工專屬的措施或服務,以實際行動支持女性同仁投入職場就業,其內容包括:設置集乳室與提供每日不限次數的集乳假、專業護理師提供懷孕前、中、後期諮詢、訂有「職場女性健康風險評估」與「女性職工保護規定」,必要時進行職務調整、依法提供產假、產檢假、育嬰留停、生理假等權益、設置女性懷孕員工優先停車位。

 

四、全面性照顧員工及其家庭:自2011年起,有感於台灣少子化問題日趨嚴重,年輕人生育率逐漸下滑。企業透過生育獎勵政策鼓勵員工生育,提供生育獎金鼓勵培育下一代;獎勵對象除員工本人,也包括員工子女生產在內,每位康舒寶寶可獲得66,000元生育獎金。幫助新世代的員工減輕其經濟壓力,資深的員工能透過此獎勵措施,幫助他們自己的下一代的子女;並建構尊重女性的安心職場,讓年輕人「敢生願意生」,減輕少子化帶來的社會人口壓力,2018年共有60位康舒寶貝的誕生。

 

五、提供員工進修補助及獎勵措施:提供進修學費的全額或部分補助及證照、語言獎勵金,以鼓勵員工職場進修提升自我能力。

 

六、鼓勵員工自主成立社團:為照顧員工身心健康,鼓勵員工自組社團,目前共有10個不同類別的員工社團。透過活動的辦理,邀請員工及眷屬參與來紓解員工壓力、增進同仁情誼、促進家庭關係。


康舒科技總經理高青山表示,康舒重視員工各項訓練,包括職前訓練、 工作中訓練、 轉換工作的強化訓練, 藉由各式訓練以確保員工的安全及滿足各項工作上的要求。高青山深信,讓企業內的每一位員工感到幸福是企業的落實社會責任的根本,唯有做好人才投資工作,積極打造一個優質幸福職場,才能迎向企業未來永續發展的各項挑戰,實現企業永續發展承諾與決心。

 

康舒科技官網:www.acbel.com

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